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  马上又要到“金九银十”的招聘旺季,作为在找工作的打工人或者即将要成为打工人的大学生就业情况,受到了社会的广泛关注。很多人在找工作的时候都有过非常纠结的心路历程,到底是工资更重要还是“办公品质”更重要?

  所谓蓝领,就是技术工人群体,生活中很多人也喜欢将蓝领和白领放在一起做比较。白领大多数都是出入写字楼,优雅干净的办公环境,过着有格调有品质的生活。而蓝领做的都是大多数认为的“脏活”、“累活”并且在其他人看来就是“没文化”才干的行业。很多蓝领都是靠着自己的体力劳动来换取报酬的,像建筑工人、铸铁工人、维修工人都属于蓝领。但是这也一方面说明了蓝领要求技术性很高,“一般人”是做不了的,所以大家并不能以偏概全认为蓝领就是比白领“地等次”。

  社会上对于这两个群体的看法无非有三种:一是认为蓝领挣得多工作环境却不那么“体面”,二是认为白领虽然办公环境舒适、有品质,却是“精致穷”,三是认为人在江湖飘哪有钱重要(选择蓝领赚钱才是正道)。确实,每个人对于工作的定义和生活的追求不一样,所以不好一概而论。

  但是据某蓝领招聘的工作人员表示,其实每年招聘时都会出现一种现象,就是很多本科毕业生都有着高不成低不就的思想,总体来说这群人最终找到的岗位可能看起来光鲜亮丽,但是实际平均薪资可能就在4000元左右,有些还会更低。而职高毕业生工资很多都在上万甚至更高,因为学历原因让他们对自己的定位和工作性质早已经有了实际性的认知,所以这些同学通常都会就业蓝领。而本科毕业生很可能该依然活在自己的对社会环境的美好“幻想”里。

  所以这样的实际数据摆在面前,每到招聘季关于“百万大学生失业”、“读书无用论”等言论层出不穷,然而事实上读书当然是有用的,造成这种局面的是大家的能力没有达到眼界那么高,才会出现这种高不成低不就的现象发生。其实不用管到底是蓝领好还是白领好,市场的供需关系才是决定性因素,这层关系直接影响到用工问题,从而影响到收入。

  相关数据表示从2020年第三季度开始,社会消费升级再加上各大平台的刺激消费“手段”让全国各地的工厂订单数量激增,而这种现象带来的就是制造业的“缺工”状态,这时候供需关系的决定性就体现了出来,蓝领岗位的需求变大,愿意从业的人数变少,所带来的结果就是蓝领报酬提升,这是毋庸置疑的。

  其实将蓝领和白领放在一起对比本身就是有失公平的,两者的行业属性不同也就决定了工资水平不同。很多人都知道的一个道理,轻松的工作收入少,收入高的工作肯定不轻松。而蓝领虽然广泛上是指技术工人,但是也不乏有很多博学多才喜欢走技术型的人才。换而言之白领也有高收入人群,无论什么事情都不能一概而论,每个人对于职业的看法、对自己的定位以及对薪酬的要求都不同,所以选择何种职业也是个人选择,没有什么可比性更没有所谓的“优越感”。

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文章来源于互联网:蓝领是一个怎样的群体?为什么蓝领和白领“对掐”相互看不起?

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